程序员因生病准时下班,遭老板痛骂:来公司养老,你怎么看?

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  35岁老程序员,入职所在公司3年,对高强度的IT行业越来越力不从心,

  精力完全比不上年轻人.最近做小手术不能过度劳累,准时下了班,就被领导骂了。

  我上有老下有小,还有房贷,所以不敢轻易辞职,每天在工作中受苦受累,却只能忍气吞声,晚上回家一个人在厕所哭,中年人的苦你们懂么?

  如何看待35岁程序员因生病,7点准时下班,遭老板怒骂来公司养老?

  一.程序员的生存环境是什么样的?

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  35岁却是职场人的一道分水岭,许多单位的招聘启事都要求应聘者必须35岁以下。

  所以说在求职的时候很可能被拒之门外,有些人更惨,直接面临被辞退,而且很多人在失业后就再难就业。

  而你刚好是35岁,已经深切面临着这个问题从外部环境而言是比较危险的。

  从工作岗位而言,程序员的工作是非常辛苦的,没有白天黑夜,特别是加班熬夜是家常便饭。

  时间和精力在工作中绝对是付出超多。但是总的来说付出与薪资收入是很难成正比。

  二.管理上的问题

  但是不管怎么说,程序员不是弱势群体,

  弱势群体是根据社会中一些生活困难、能力不足或被边缘化、受到社会排斥的散落的人的概称。

  不管怎么说程序员比起绝大部分普通人而言已经能力不错了。

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  35岁老程序员的你,因为生病做了个手术,正在恢复期不能过度疲劳,七点准时下班结果得到了老板的怒骂,作为你肯定是怒火中烧,

  但是你想过没有真的是老板的问题吗?还是你自身也存在问题。说明老板缺乏同理心和管理上人文关怀,也说明公司的企业文化和管理氛围相当差。

  个人认为这只能作为一个个案来说明。不能因此事就说明程序员的生存环境存在问题,就把程序员视为弱势群体,否则,未免太牵强附会了。

  不可否认,现在互联网的快速发展,程序员贡献了大量的时间和精力。

  剖析一下为什么会被怒骂,首先老板不会这么无知,基本不会如此无礼,不问青红皂白就骂员工。

  毕竟程序员是对于互联网公司而言是核心竞争力,老板不会不明白程序员在企业里的重要性,特别是你前期刚做完手术,肯定是请了假的,

  老板肯定知道你身体不好,不管怎么样也不会一次不加班就骂人。

  三.原因分析及解决方法

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  1.第一种情况就是:

  可能是你某些事情上做错了,老板恨铁不成钢或者对事情的着急,当时正是气头上,就口不择言的怒骂了你。

  如果是这种情况,就主动找老板进行沟通,承认错误,进行改正,不管怎么说能够当老板的人,做人上还是会比较通情达理。

  2.第二种情况就是:

  你自己觉得自己还在恢复期,可能是当日的工作都没处理完,就准备下班,没有向老板沟通自己的身体状况。

  可能是工作又紧急,因为没有经过沟通老板感觉你是不上心,老板肯定也是恼怒的。所以就怒骂了你。

  总而言之,没有哪个老板真的会做到员工身体不好还硬逼着加班的行为。如果情况二,就积极主动的找老板沟通表明身体状况还是在修养,相信老板会理解。

  3.第三种情况就是:

  你自己上班出工不出力,表现极差,日常工作效率低。

  上班的时候精力不在工作上,总做一些无关事务上,下班还没完成工作,结果又不主动加班完成。

  你的日常表现老板都是看在眼里,对于这种情况,老板能不生气吗?

  如果情况三,那就需要好好改进自身的工作态度了,工作上尽自己最大的努力去做,提升工作效率,老板肯定能看得见的。相信没有什么是沟通不能解决的。

  文/老夏

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